Seznam: Druhy benefitů pro jednatele s.r.o.
2.9.2019
Zákonné finanční odměny a další benefity pro jednatele firem s.r.o. spravuje zejména § 60 zákonem o obchodním korporacích, č. 90/2012 Sb., přičemž se vztahy firmy a člena jejího orgánu (s.r.o. a jejího jednatele) řídí zákonem č. 89/2012 Sb, občanský zákoník. V tomto článku se zaměříme nejen na seznam a druhy benefitů, které je možné jednatelům dle zákona udělit, ale také si vysvětlíme nutné právní kroky tak, aby jim porozuměl i každý lajk.
Smlouva o výkonu funkce jednatele
Před tím, než se firma udělí jednateli nějakou finanční odměnu nebo jiný benefit, je nutné zkontrolovat smlouvu o výkonu funkce, zda se v ní již odměny, resp. výplaty odměn neupravují. Jestliže smlouvu u výkonu funkce jednatel nedisponuje, je možné, že má s firmou jinou (pravděpodobně pracovní smlouvu), v tomto případě je nutné zkontrolovat, zda nedochází k souběhu funkcí, pokud ano, je možné, že je smlouva neplatná.
Pokud smlouva neexistuje platí, že je výkon jednatele bezplatný.
Smlouva o výkonu funkce obsahuje
- všechny složky odměn a benefitů, které automaticky náleží nebo mohou náležet jednateli
- věcné plnění, úhrady do penzijního připojištění aj.
- výše odměny, způsob jejího výpočtu a její konkrétní podobu
- odměny a benefity, které se týkají převodů cenných papírů, jejich nabytí jednatelem nebo jeho osobou blízkou
- pravidla a předpisy pro výplatu tzv. zvláštních odměn a podílů zisku
Kdo schvaluje odměny pro jednatele s.r.o.?
Benefity a odměny jednatelům schvaluje ten, kdo schválil smlouvu o výkonu funkce jednatele. V případě firmy s.r.o. jde tedy o valnou hromadu společníků či se souhlasem jediného společníka. Pokud společnost disponuje i kontrolním orgánem, musí tyto benefity schválit i dozorčí rada společnosti.
Benefity jednatele a daně
Odměny pro jednatele s.r.o., ať už v peněžní či nepeněžní podobě tvoří příjmy ze závislé činnosti. Ať už má jednatel uzavřený s firmou pracovní smlouvu nebo smlouvu o výkonu funkce, vždy je jednatel de facto považován za zaměstnance společnosti, resp. jde o plátce příjmu za zaměstnavatele, a to i případě, že je zaměstnavatel a zaměstnanec v tomto případě totožnou osobou. Je tedy možné uplatnit všechny nezdanitelné části základu daně a může být společností provedeno i roční zúčtování daně.
Odměny jednatele a pojištění
Veškeré benefity jednatelů podléhají sociálnímu a zdravotnímu pojištění.
Seznam odměn, výhod a benefitů jednatele
Jak již bylo řečeno výše, veškeré peněžní i nepeněžní odměny by měly být zmíněny ve smlouvě o výkonu funkce. Navíc, jednatelé mohou využívat všech výhod, které se týkají zaměstnanců společnosti. Přikládáme seznam nejběžnějších benefitů pro jednatele společností s ručením omezeným.
- fixní finanční odměna (obvykle s výplatou na měsíční bázi)
- variabilní finanční odměna (odvozená od počtu úkonů, obratu, aj.)
- stravenky
- poskytnutí bezúročné půjčky
- příspěvky na penzijní spoření
- příspěvky na životní pojištění
- příspěvky na kulturu, sport a rekreaci (v peněžní i nepeněžní formě)
autor: Dominik Pospíšil
