Výpočet čisté mzdy v roce 2019 – Kolik ve skutečnosti dostanu?
4.2.2019
Superhrubá mzda, každý to slyšel, každý alespoň tuší, o co jde. Přestože mělo jít pouze o přechodný nástroj pro zvýšení státního rozpočtu v roce 2008, žádná vláda od té doby neměla dostatečnou motivaci k jejímu zrušení. Naposledy v roce 2018 přišla opoziční ODS s návrhem o zrušení superhrubé mzdy a s jejím nahrazením 15% daní z hrubé mzdy zaměstnance. A. Babiš, resp. hnutí ANO návrh vetovalo s tím, že by šlo o výrazný výpadek z příjmů státního rozpočtu (75 miliard Kč).
Co je na výplatní pásce a ve smlouvě?
Výše zmíněná superhrubá mzda je spíše český výmysl, který má znepřehlednit výpočty odvodů za zaměstnance. Neexistuje k němu de facto žádný racionální důvod. Na druhé straně, reálně se o superhrubé mzdě zaměstnanec nedoví, ve smlouvě se zpravidla udává mzda hrubá, přičemž reálné celkové odvody zaměstnavatele na zaměstnance jsou vyšší.
Základní pojmy
- Hrubá (brutto) mzda je finanční odměna zaměstnance před zdaněním a jinými odvody.
- Čistá (netto) mzda je hrubá mzda sražená o daň a jiné odvody, jde tedy o částku, kterou zaměstnanec reálně dostane.
- Superhrubá mzda slouží ke zdanění a odvodům nad rámec hrubé mzdy, která se mj. týká daně z příjmů zaměstnance (viz. níže bod 4).
Výpočet čisté mzdy 2019 – snadno a rychle
Nyní si uvedeme obecný příklad, jak se vypočítá čistá mzda (ta částka, která vám přijde na účet, nebo kterou obdržíte od zaměstnavatele hotově, popř. jinak dle smlouvy). Budeme předpokládat, že jste u zaměstnavatele podepsali prohlášení k dani (tzv. růžovka, růžový formulář). Pro ilustraci budeme počítat s hrubou mzdou ve výši 25 tis. Kč, uvedené výpočtu jsou vždy uvedeny v závorce v Kč.
- Vycházíme z hrubé mzdy (uvedena na smlouvě, výplatní pásce, elektronickém přehledu – 25 000)
- 11% za zdravotní a sociální pojištění zaměstnance (25000*0,045= 2750)
- 15,5% za zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele (25000*0,155= 3875)
- Spočítáme superhrubou mzdu jako součet hrubé mzdy a výše uvedených odvodů zaměstnavatele a zaokrouhlíme ji na celé stokoruny nahoru (25000+3875= 28900)
- Spočítáme daň z příjmů fyzických osob jako 15% ze superhrubé mzdy (28900*0,15= 4335
- Sleva na poplatníka (2070)
- Daň po odečtení slevy na poplatníka (4335-2070= 2265)
- Čistá mzda: 25000-2750-2265= 19985 Kč
Daňová zvýhodnění
Nejčastějším daňovým zvýhodněním jsou ty na děti. Toto zvýhodnění může vždy uplatňovat pouze 1 z rodičů daného dítěte. Pro roku 2019 slevy na první dítě činí 1267 Kč, druhé 1617 a třetí 2 017 Kč měsíčně. Pokud je daňové zvýhodnění vyšší než vypočtená daň viz. 7), tak jednoduše od daňového zvýhodnění odečteme výslednou daň a výsledek přičteme (na místo odečtení daně) v bodě 8.
Nepodepsal jsem prohlášení k dani
Pokud jste nepodepsali u vašeho zaměstnavatele růžový papír, činí daň z příjmů 15% bez ohledu na vaši životní situaci. Pokud pracujete u vícero zaměstnavatelů, je rozumné růžový formulář podepsat u toho, kde máte nejvyšší hrubý příjem.
autor: Dominik Pospíšil
