Články
7.10.2013
Každý podnikatel musí kromě vlastního podnikání vést účetnictví či daňovou evidenci. Veškerou agendu s tím spojenou může vykonávat osobně, za pomoci svých zaměstnanců nebo prostřednictvím externí účetní firmy. Menší živnostníci zvládají vystavovat faktury a zpracovávat daňová přiznání sami. S přibýváním zakázek se zvyšuje náročnost administrativy a je třeba řešit otázku, zda ji zpracovávat ve firmě, dodavatelsky či kombinovaně. Vystavení faktury zvládne každý podnikatel, náročnější účetní záležitosti pak musí řešit s účetní či s daňovým poradcem. >> Více informací
2.10.2013
Zajímavé články z různých finančních webů za poslední měsíc, které stojí za to si přečíst.
30.9.2013
Vedení malé nebo střední firmy nikdy není tak idylické jak si ho představují mnozí lidé. Za malou až střední firmu se považují společnosti s počtem zaměstnanců nižším než 250. Alespoň v Evropské Unii, v Americe je tato hranice nastavená na dvojnásobek. Nízké obraty, závislost na každém zákazníkovi a omezené prostředky na reklamu nebo případné inovace patří asi mezi nejčastější problémy tohoto druhu firem. Pokud jsou důležité pozice obsazeny špatně zvolenými lidmi, může to být pro firmu kritický zásah. Proto je dobré věnovat personalistice tu největší možnou pozornost. >> Více informací
23.9.2013
Živnostenský list má oproti společnosti poměrně dost nevýhod a od určité částky zisku je dokonce nevýhodné u tohoto způsobu podnikání zůstávat. Proto mnoho současných malých podnikatelů i nováčků rovnou volí založení s.r.o. a získá mnoho výhod. Mezi základní výhody patří vyšší důvěryhodnost, možnost přibrání společníků, možnost zvyšování hodnoty společnosti a také nižší daně v případě vyšších zisků. >> Více informací
16.9.2013
Úřad práce.
Jedna z nejčastějších posměšných hlášek (nejen) absolventů vysokých škol je „Sejdeme se na Úřadě práce“, nicméně tento úřad vám může být velmi nápomocen při náboru nových zaměstnanců. Ovšem jeden z problémů, který může nastat, je situace, kdy díky štědré státní politice (ne)zaměstnanosti za vámi přijdou uchazeči o zaměstnání pouze pro razítko s tím, že o práci u vás nemají zájem. >> Více informací
9.9.2013
Internet.
Při hledání nových zaměstnanců může být internet skvělým a levným pomocníkem, avšak je nezbytné vědět, kde hledat. Možností je několik, zde opravdu záleží na tom, z jakého sektoru vaše firma je a zda je vaše značka známá, popř. atraktivní pro zaměstnance. Jestliže jste ovšem investovali do vaší webové stránky (máte dobře zvládnuté SEO, tedy váš web se zobrazuje při zadání klíčových slov do online vyhledávačů mezi prvními), určitě neváhejte „vyvěsit“ vaše volné pozice přímo na vašem webu. >> Více informací
2.9.2013
V prvních dvou dílech (najdete zde díl 1 a díl 2) jsme se věnovali počátečním úvahám, kterými by se měl začínající podnikatel věnovat, ještě než si najme svého prvního zaměstnance. Nyní přichází na řadu otázka „Kde hledat?“. >> Více informací
26.8.2013
V prvním díle článku (najdete zde), jsme se zaměřili na zaměstnance z hlediska jejich dovedností a zkušeností. V tom dnešním článku se zaměříme na další tři důležitá kritéria na potencionální zaměstnance a to „ pohon pro konkurenceschopnost“, vytrvalost a výkonnost. >> Více informací
19.8.2013
Problematika začínajících podnikatelů skýtá nejeden paradox. Ačkoliv si na počátku každý z nich představuje sám sebe v roli šéfa ve svém vlastním podniku, kde uskutečňuje všechna ta velká rozhodnutí, jakmile přijde čas najmout si první zaměstnance, nejeden z nich dělá kompromisy. Místo toho, aby hledali člověka, který by báječně zapadal do jejich businessu, raději zvolí prvního, kdo je „k dostání“ a dále hýří entusiasmem nad jejich začínajícím podnikáním. >> Více informací
13.8.2013
Rozhodne-li se fyzická osoba podnikat, musí vyřídit řadu formalit na nejrůznějších úřadech. Nejprve musí ohlásit živnost na kterémkoliv živnostenském úřadě na území České republiky. Všechna podání vůči živnostenskému úřadu se uskutečňují prostřednictvím jednotného registračního formuláře, změny prostřednictvím změnového listu. Formulář je možné podat jak v písemné, tak v elektronické podobě. Při osobní návštěvě živnostenského úřadu není nutné jednotný registrační formulář vyplňovat, pracovník úřadu potřebné údaje sám zadá do informačního systému. >> Více informací
6.8.2013
Základem infrastruktury každého fungujícího podniku je dobrá účetní, případně celé účetní oddělení. Mnohdy se dokáží investice do účetního oddělení velmi dobře vrátit. Tyto investice však nemusí být tak velké a někdy je dokonce efektivnější šetřit. Přesně tak se to děje při využití outsourcingu neboli externího účetnictví. Princip externího účetnictví je jednoduchý a zavedený postup. Běžně se v České Republice praktikuje už velmi dlouhou dobu, největší boom nastal v roce 2004 a 2005 kdy se ve velkém začaly outsourcovat IT služby a podnikatelé začali tomuto systému přicházet na chuť. >> Více informací
17.7.2013
Jeden ze stavebních kamenů každého prosperujícího podnikání jsou kanceláře. Mají výrazný vliv na naší efektivitu i na to jak si práci užíváme. O kanceláři se vyplatí přemýšlet, i pokud pracujeme sami, protože práce z domu nemusí být vždy tou nejlepší volbou. >> Více informací
25.6.2013
Do podnikání zasahuje celá řada zákonů, jimiž se podnikatel musí řídit. V tomto článku si připomeneme nejdůležitější zákony, na které by podnikatel neměl zapomínat. Vlastní podnikání definuje § 2 zákona č. 513/1991 Sb., obchodního zákoníku jako „soustavnou činnost prováděnou samostatně podnikatelem vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku“. >> Více informací
20.6.2013
Již nějakou dobu podnikáte jako OSVČ a uvažujete o založení s.r.o. – společnosti s ručením omezeným? Chcete mít zaměstnance, úvěrovou linku a přitom omezit rizika spojená s činností jako OSVČ? Založení s.r.o. může být poměrně zdlouhavý proces. Podívejme se, jak na to! >> Více informací
13.5.2013
Daně musí platit každý, kdo pobírá příjmy. Přitom není rozhodující, jestli příjmy pochází ze zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti. Sazby daní i pojistného jsou stanoveny zákony a pro dané období jsou neměnné. Zákony však také umožňují snížit odváděnou daň na minimum. Využití těchto zákonných výhod se někdy nazývá daňovou optimalizací. >> Více informací
